{"id":7765,"date":"2018-12-24T11:56:22","date_gmt":"2018-12-24T11:56:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.visualfy.com\/despegando-rompiendo-barreras\/"},"modified":"2025-02-27T09:41:03","modified_gmt":"2025-02-27T09:41:03","slug":"despegando-rompiendo-barreras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visualfy.com\/es\/despegando-rompiendo-barreras\/","title":{"rendered":"Despegando y rompiendo barreras"},"content":{"rendered":"\n

Pere Cantenys<\/strong> es un joven catal\u00e1n de 27 a\u00f1os cuya trayectoria profesional se encuentra actualmente \u2018despegando\u2019. Su afici\u00f3n por los aviones le lleg\u00f3 desde bien peque\u00f1o, y le ha servido como impulso para conseguir todos sus prop\u00f3sitos.<\/p>\n\n\n\n

Su \u00faltimo hito profesional ha sido trabajar en la compa\u00f1\u00eda Vueling<\/strong>. Llegar hasta Vueling no ha sido f\u00e1cil, porque no es f\u00e1cil para nadie y porque Pere es sordo. Sin embargo, su sordera nunca ha supuesto una barrera en su vida. Pere consigue todo lo que se propone gracias a una f\u00f3rmula m\u00e1gica que nunca falla y que promete compartir con nosotros.<\/p>\n\n\n\n

Pere, experto en el sector aeron\u00e1utico y sordo profundo, nos cuenta c\u00f3mo lleg\u00f3 hasta Vueling, cu\u00e1l es el secreto de la f\u00f3rmula m\u00e1gica y cu\u00e1les son sus planes de futuro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Visualfy: Hola Pere, \u00bfCu\u00e1l ha sido tu trayectoria profesional?<\/strong>
Pere Cantenys: Hasta ahora he estado form\u00e1ndome, soy T\u00e9cnico Profesional en Gesti\u00f3n de Log\u00edstica y Transporte. Tambi\u00e9n tengo estudios en Comercio Internacional. Acabo de graduarme en Gesti\u00f3n Aeron\u00e1utica en la Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona (UAB). Actualmente estoy capacitado para trabajar en el sector aeron\u00e1utico en diferentes secciones, tanto a nivel nacional como internacional.<\/p>\n\n\n\n

V: Llegar a trabajar en una empresa como Vueling no debe haber sido f\u00e1cil. \u00bfC\u00f3mo conseguiste trabajar all\u00ed? <\/strong>
P.C: No fue f\u00e1cil llegar a ese puesto de trabajo principalmente por el hecho de ser sordo. En Vueling, nunca hab\u00edan trabajado con personas sordas, era una experiencia nueva para ellos y, a trav\u00e9s recursos humanos, y gracias tambi\u00e9n a la oficina de atenci\u00f3n a los estudiantes con discapacidad de la UAB, consegu\u00ed una entrevista. Tuve que pasar varias pruebas: nivel de ingl\u00e9s, habilidades y tests psicol\u00f3gicos.<\/p>\n\n\n\n

V: \u00bfQu\u00e9 funciones y responsabilidades desempe\u00f1abas en Vueling?<\/strong>
P.C: Trabaj\u00e9 durante casi 8 meses en el \u00e1rea de Planificaci\u00f3n Mayor. Las funciones eran supervisar todo lo que representa el departamento de mantenimiento de los aviones. \u00c9ramos un equipo de tres personas y \u00e9ramos los responsables de lo que se denomina \u201cPlanificaci\u00f3n Larga\u201d, es decir, cuando un avi\u00f3n se queda en tierra m\u00e1s de 24 horas para revisar, arreglar y\/o cambiar los materiales necesarios. Es como la ITV para los veh\u00edculos, pero en aviones. Hay unas fechas o km volados en las que hay que hacer cambios de piezas, etc. Nosotros preparamos los documentos y las listas de chequeo que se necesitan en cada revisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\"persona-sorda-trabajo-vueling\"
Sordos integraci\u00f3n laboral<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se negocia con otras empresas de mantenimiento la revisi\u00f3n de los aviones, se negocian presupuestos, se agendan revisiones, etc. Todo tiene un control y unas normas de seguridad muy duras. Si hay alg\u00fan avi\u00f3n con alg\u00fan elemento caducado, es un riesgo muy grande. Ese avi\u00f3n debe ser supervisado con prioridad y, para solucionarlo, se estudia un proyecto con el objetivo de optimizar el tiempo, reducir tambi\u00e9n los costos y gestionar mejoras. Al inicio, empec\u00e9 el trabajo en las oficinas de Vueling. M\u00e1s tarde, mi departamento se traslad\u00f3 al hangar dentro del aeropuerto de Barcelona, donde trabajamos con los equipos de Iberia. <\/p>\n\n\n\n

V: \u00bfSer sordo te caus\u00f3 alg\u00fan problema o h\u00e1ndicap?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

P.C: En Espa\u00f1a es m\u00e1s dif\u00edcil, en otros pa\u00edses est\u00e1n m\u00e1s dotados de recursos. Aqu\u00ed te encuentras con muchas personas que desconocen c\u00f3mo comunicarse con una persona sorda y no saben c\u00f3mo actuar. El no poder comunicarte oralmente crea muchos prejuicios y no saben c\u00f3mo gestionar ni procesar nuestras necesidades. Si ven a un sordo hablando en lengua de signos les da miedo comunicarse con \u00e9l. Resulta m\u00e1s f\u00e1cil decirle no, en lugar de ofrecerle el trabajo. <\/p>\n\n\n\n

En la formaci\u00f3n pasa lo mismo, los profesionales del \u00e1mbito educativo, a veces, dudan de la capacidad de aprender de una persona sorda. Sin embargo, hay que recalcar que el problema no est\u00e1 en la sordera, sino en los recursos que ofrecen para adaptarse a ella. Por ejemplo, que no se cubra una int\u00e9rprete para una reuni\u00f3n con una empresa, o lo mismo para una entrevista de empleo, etc. Para m\u00ed, este enfoque no es el correcto y lo que faltan son recursos. <\/p>\n\n\n\nMuchas veces, se espera que la sociedad nos ayude a solucionar nuestros problemas. Pero cuidado, no te puedes quedar esperando. Empieza por buscar una soluci\u00f3n con tu lucha. <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span>\n\n\n\n

Espero que cambie r\u00e1pido y mejore pronto. La tasa de paro para los j\u00f3venes sordos en Espa\u00f1a es alta y el nivel de cualificaci\u00f3n bajo. Se debe reducir el nivel de paro y mejorar los recursos en formaci\u00f3n para as\u00ed acceder a trabajos m\u00e1s cualificados que garanticen una vida igual que el resto de la sociedad. Tambi\u00e9n igualdad en el derecho al empleo. <\/p>\n\n\n\n

V: \u00bfCu\u00e1les son tus planes de futuro en el \u00e1mbito profesional? <\/strong> P.C: Quiero volver a trabajar en el sector de aeron\u00e1utica de manera estable. Tambi\u00e9n trabajar en proyectos dedicados a la optimizaci\u00f3n, innovaci\u00f3n y mejora para los pasajeros, y tambi\u00e9n para compa\u00f1\u00edas a\u00e9reas y aeropuertos. <\/p>\n\n\n\n

V: \u00bfLe dar\u00edas alg\u00fan consejo a los j\u00f3venes sordos? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

P.C: \u00a1Veo que los j\u00f3venes sordos tienen talento, pero ven dif\u00edcil llegar a tener \u00e9xito! No hay que ser negativo. Muchas veces, se espera que la sociedad nos ayude a solucionar nuestros problemas. Pero cuidado, no te puedes quedar esperando. Empieza por buscar una soluci\u00f3n con tu lucha. A veces, puedes ver que llegar es muy dif\u00edcil, no obstante, quien la sigue la consigue, y seguro que llegar\u00e1 un d\u00eda en que todo el esfuerzo se ver\u00e1 recompensado. <\/p>\n\n\n\n

Hay que tener paciencia, muy buena actitud y muchas ganas de trabajar. Os doy una f\u00f3rmula que aprend\u00ed en la Universidad cuando estudiamos a V\u00edctor K\u00fcppers :<\/p>\n\n\n\n

E= (H+C) * A . \u00c9XITO=(HABILIDAD+CONOCIMIENTO)*ACTITUD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si haces esto, seguro que llegar\u00e1s con buen paso a donde te propongas ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pere Cantenys es un joven catal\u00e1n de 27 a\u00f1os cuya trayectoria profesional se encuentra actualmente \u2018despegando\u2019. Su afici\u00f3n por los aviones le lleg\u00f3 desde bien peque\u00f1o, y le ha servido como impulso para conseguir todos sus prop\u00f3sitos. Su \u00faltimo hito profesional ha sido trabajar en la compa\u00f1\u00eda Vueling. 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