{"id":7213,"date":"2018-12-04T07:28:15","date_gmt":"2018-12-04T07:28:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.visualfy.com\/personas-sordas-integracion-laboral\/"},"modified":"2025-02-26T10:14:16","modified_gmt":"2025-02-26T10:14:16","slug":"personas-sordas-integracion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visualfy.com\/es\/personas-sordas-integracion-laboral\/","title":{"rendered":"Personas sordas e integraci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n
\n

La Fundaci\u00f3n Randstad nos cuenta c\u00f3mo encontrar trabajo y afrontar una entrevista si tienes una discapacidad auditiva<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

 <\/strong>\n\nDesde Visualfy siempre buscamos entrevistar a todos aquellos profesionales que puedan aportarnos informaci\u00f3n de inter\u00e9s para las personas sordas. En anteriores post ya hablamos de consejos laborales para personas sordas que trabajan en entornos oyentes<\/a> , e incluso de profesionales a los que su sordera les hace ser mucho m\u00e1s emp\u00e1ticos y positivos en sus puestos de trabajo.<\/a>\n\nY hoy nos hemos desplazado hasta la sede de Fundaci\u00f3n Randstad en la Comunidad Valenciana, donde vamos a conocer a Teresa Cordente. Teresa es la Directora de Fundaci\u00f3n Randstad en la Comunidad Valenciana, y la cabeza visible de sus proyectos m\u00e1s emblem\u00e1ticos. Queremos que nos hable de su experiencia en la integraci\u00f3n laboral de personas sordas<\/strong>, as\u00ed como del \u201cPrograma Integrados\u201d<\/strong>, que aboga por la empleabilidad y la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad.\n\n <\/strong>P: Hola, Teresa \u00bfPuedes presentarte para nuestros lectores?<\/strong>\n\nR: Hola, soy Teresa Cordente, Directora de Fundaci\u00f3n Randstad en Comunidad Valenciana.\n\nP: \u00bfTen\u00e9is experiencia en procesos de selecci\u00f3n de personas sordas?<\/strong>\n\nR: Desde la Fundaci\u00f3n Randstad trabajamos por la inserci\u00f3n social y laboral<\/strong> de las personas con discapacidad y, entre ellas, atendemos a personas con discapacidades auditivas.\n\n<\/p>\n\n\n\n

\"Teresa<\/figure>\n\n\n\n

\n\nIncorporamos  a las personas con discapacidad auditiva a<\/strong> nuestro Programa Integrados a trav\u00e9s de entrevistas de acogida, donde les conocemos personalmente, para poder trabajar posteriormente en su mejora de su empleabilidad e intermediaci\u00f3n laboral.\n\nP: \u00bfPrepar\u00e1is alg\u00fan protocolo especial para entrevistar a una persona sorda? <\/strong>\n\nR: Atendemos a las personas con discapacidad auditiva de la misma forma que al resto de personas con discapacidad, tanto a las personas oralistas como a las que se comunican mediante lengua de signos.\n\nSiempre teniendo en cuenta que la entrevista<\/strong> sea en un lugar privado y sin interrupciones, donde tanto los t\u00e9cnicos de selecci\u00f3n como la persona entrevistada puedan comunicarse de forma c\u00f3moda, oralmente, a trav\u00e9s de la lectura labial<\/strong> y\/o apoy\u00e1ndonos de notas escritas.\n\nEn los casos de personas sordas signantes, siempre contamos con la presencia de un int\u00e9rprete<\/strong>, para que la comunicaci\u00f3n pueda ser fluida y poder realizar una entrevista diagn\u00f3stico.\n\nP: Por vuestra experiencia, \u00bfQu\u00e9 tipo de procesos de selecci\u00f3n o puestos de trabajo son los que mejor pueden adaptarse a personas sordas?<\/strong>\n\nR: A lo largo de estos 6 a\u00f1os que llevamos desarrollando nuestro Proyecto Integrados en la Comunidad Valenciana, hemos visto que la mayor demanda de personas con discapacidad auditiva es en el sector industrial, para puestos de montaje y l\u00edneas de producci\u00f3n.\n\nPero desde Fundaci\u00f3n Randstad trabajamos por crear espacios inclusivos en todas las empresas<\/strong>, para que todas las personas con discapacidad, cualquiera que sea, tengan una oportunidad laboral en cualquier puesto de trabajo, a trav\u00e9s de la sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n.\n\n<\/p>\n\n\n\n

\"Tres<\/figure>\n\n\n\n

P: En el caso de que, gracias a Fundaci\u00f3n Randstad, una empresa seleccionara a una persona sorda para integrarla en su equipo, \u00bfqui\u00e9n comunica a la empresa las necesidades que podr\u00eda tener el empleado sordo?<\/strong> <\/strong>R: Somos las t\u00e9cnicos de la Fundaci\u00f3n Randstad qui\u00e9nes mantenemos el contacto con la empresa durante todo el proceso de selecci\u00f3n, orient\u00e1ndoles y asesor\u00e1ndoles. Cuando una empresa selecciona a una persona para integrarla en su equipo, nosotros ya hemos hecho una detecci\u00f3n previa de necesidades<\/strong> para asegurar tanto el\/la candidato\/a, como a la empresa, que la integraci\u00f3n puede ser efectiva, positiva y exitosa para ambas partes.\n\nP: \u00bfPodr\u00edas darnos alg\u00fan consejo especial para que una persona sorda prepare una entrevista laboral?<\/strong> <\/strong>R: Como expertos en trabajar la discapacidad, siempre afrontamos este tema con naturalidad y normalidad. Esto se lo hacemos ver a las personas que vienen a una entrevista desde el primer momento, para que puedan afrontarla sin ning\u00fan tipo de miedo.\n\nSabemos que enfrentarse a una entrevista de trabajo<\/strong> genera nervios e inquietud, pero un consejo que siempre damos es prepararse bien la entrevista y, en caso que lo requiera, avise de la necesidad de contar con una persona int\u00e9rprete, o cualquier otra necesidad que una persona sorda pudiera tener.<\/p>\n\n\n 'Desde la Fundaci\u00f3n Randstad trabajamos por la inserci\u00f3n social y laboral de las personas con discapacidad y, entre ellas, a personas con discapacidades auditivas' @TeresaCordente - Directora Fundaci\u00f3n Randstad Comunidad\u2026 <\/a><\/span>Compartir en X<\/a><\/span>\n\n\n\n

P: Por \u00faltimo, muchas personas sordas se sienten limitadas por su discapacidad, y muchas veces no encuentran su mejor \u00e1nimo para buscar empleo. \u00bfQu\u00e9 consejos podr\u00edas dar a una persona sorda para salir sin limitaciones al mercado laboral?\u00a0<\/strong>R: Nuestro pensamiento es que todos\/as tenemos capacidades\u00a0y limitaciones\u00a0\u00a0y la sociedad es diversa en s\u00ed misma; es trabajo de todos\/as afrontar estas diferencias de forma natural, sin ponerse l\u00edmites. Trabajamos en la parte de sensibilizaci\u00f3n empresarial y social<\/strong> como herramienta para transformar\u00a0 la percepci\u00f3n de los estereotipos y prejuicios sobre la realidad de las personas con discapacidad para\u00a0conseguir que tengamos una sociedad realmente inclusiva. \u00a0 Aqu\u00ed despedimos a Teresa, agradeci\u00e9ndole su tiempo, y el esfuerzo que tanto ella, como todo el equipo de Fundaci\u00f3n Randstad, realizan a favor de la integraci\u00f3n laboral de las personas con p\u00e9rdida auditiva. El mensaje que recibimos de ella es el mismo que difundimos desde Visualfy: una persona sorda no tiene limitaciones y puede conseguir todo lo que se proponga. Ya sab\u00e9is, si ten\u00e9is alguna duda o quer\u00e9is iniciar vuestra carrera laboral,\u00a0 personas como Teresa os podr\u00e1n dar los mejores consejos para una exitosa vida profesional.<\/p>\n\n\n\n

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